+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За сколько дней нужно принять решение о ликвиации организации

За сколько дней нужно принять решение о ликвиации организации

Войти на сайт koolinar. Статьи Авторская кухня Здоровое питание Кулинарные хитрости Новости партнеров. Специальные проекты Калорийность продуктов Наши кулинары. А просто все возвращаются из отпусков. Поэтому ассоциативно пришло название. Добро пожаловать в новый блог!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидация юридического лица - 10 рекомендаций - для ООО и АО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из Фонда коммунального имущества Севастополя незаконно уволили декретчиц

Хочу обратить ваше внимание на следующую проблему. Я работала главным специалистом в Фонде коммунального имущества Севастопольского городского совета. На момент увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком, которому 11 месяцев. В связи с начавшейся процедурой ликвидации Фонда 13 ноября г. Следует отметить, что согласно КЗОТу Украины в случае ликвидации учреждения, таким как я мамочкам с детьми до 3-х лет, должны были предоставить трудоустройство.

Однако, нас просто "выбросили" на улицу. Сейчас я потеряла работу, потеряла стаж государственной службы и все незаконно!!! Очень прошу обратить Ваше внимание на данную проблему, так как губернатор Меняйло С. Реальность же рисует обратное.

Кроме того, ликвидация Фонда фактически не является ликвидацией , так как в правовом поле России создано новое учреждение с такими же полномочиями и почти все работники Фонда туда были переведены. Кроме нас Всех незаконно уволенных "декретчиц" восстановить в новом учреждении, а тупого руководителя, допустившего беззаконие, освободить от занимаемой должности. Срок - 3 дня!!! Мне казалось, что страшнее даунецких уже не может быть ничего, ан нет я ошибалась и похоже не только я. Мы опять чужие, у себя дома, доколе Как была в Фонде коммунального имущества коррупция, так и сегодня процветает.

Глупо руководителю допускать такие нарушения. Надо обращаться к Президенту Российской Федерации на его интернет-портал. Там все обращения и жалобы регистрируются и принимаются по ним оргвыводы. Такое явление происходит во многих госстуктурах. Только обращения к Президенту даёт шанс декретчицам. Для руководства присланого с материковой России Севастопольцы - "неандертальцы с диверсионными наклонностями".

Для руководства присланого с материковой России Севастопольцы - неандертальцы с диверсионными наклонностями. А наше адмиральское недоразумение не способно снизойти к горожанам.

Очень интересно какое решение вынесут, потому что по ТЗ РФ ст. Кому на Руси жить стало хорошо??? За что? За право называться русскими и жить в России? Мы не за ЭТО голосовали!!! К сожалению или нет, речь идёт о ликвидации юр. Все незаконно уволенные могут подать жалобу в Прокуратуру. В нашем регионе "органы" реагируют моментально, и шустрые работодатели ох как боятся таких жалоб!

А если есть заявление - то никто не будет разбираться. Моему предприятию это тоже грозит и я, как декретчица, тоже могу остаться на улице. Но ст. А заседание суда пока ожидаем, еще по этому вопросу пока нет решений. Я думаю это согласовывают в целом по городу, так как это в целом по городу ООООчень важный вопрос и массовый. Украина в Крыму ликвидирована, так что за трудоустройством по законодательству чужой страны необходимо ехать в ту самую страну.

При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения п. В том числе находящихся в отпуске или на больничном, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. Так же увольняют и беременных женщин — в данном случае это единственное законодательно установленное основание, закрепляющее право работодателя уволить беременную женщину по своей инициативе абз.

О гарантиях высвобождаемым работников, коротко тут, полагаю, что заявителя это меньше всего интересует , и все же: О предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ст. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией, увольняемому работнику, помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачивается специальное выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца по решению органа службы занятости при условии, если в течение двух недель после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен ст.

В Керчи ещё смешней ситуация: "Пишут вам женщины которые находятся в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, теперь выясняется что с 01 января г.

Керчь ликвидируют и образуют новый, Пенсионный фонд России, и нас , самый не защищенный процент населения матерей с детьми до 3 лет , а у кого-то и не один ребенок, увольняют и принимать как декретчиков не будут! Думаю, это касается всего Крыма! За комментарием журналисты Керчь. ФМ обратились к начальнику пенсионного фонда Керчи Валерию Ефремову. Он подтвердил, что действительно, в Керчи, как и по всему Крыму, все государственные учреждения Республики Крым в конце года будут ликвидированы.

С 1 января года предприятия перейдут полностью в Российскую Федерацию. На данный момент все предприятия РК находятся во временных организациях созданные в Крыму. В связи с этим, сотрудники увольняются с Республики Крым и будут набираться в пенсионный фонд Российской Федерации. Со всеми сотрудниками будет произведен расчет и компенсации в соответствии с законодательством. Уже новый штат будут брать на общих основаниях — опыт и стаж. Все желающие на место будут проходить собеседование. Сейчас у нас 77 человек всего.

По нормам российского законодательства, возможно, будет человек. Начальник ПФ отметил, что к ним на предприятие обращаются многие специалисты из других областей России с целью получения работы. Это люди и с ти и с ти - летним стажем. Анкеты нам присылают. Специалисты с пенсионных фондов других областей России хотят работать именно в Керчи. То есть, очень много предложений. Как сообщил начальник Пенсионного фонда в Керчи, матери в декретах в соответствии с законодательством РФ, в связи с ликвидацией, тоже будут уволены по сокращению.

Однако, по сравнению с сотрудниками, которые могут пройти собеседование, керчанки могут пойти на работу, только если они выйдут на нее, а не будут сидеть в декрете, что означает полное увольнение. Если она полутора лет еще будет с ребенком сидеть, то, как она будет работать? Место не может быть пустым. Он отметил, что на сегодняшний день в Пенсионном фонде в Керчи в декрете находятся 27 мамочек.

И все декретчицы хотят, чтобы их автоматом перевели в новую, российскую структуру. А работать кто будет? Неплохой алгоритм - устроиться в госструктуру, уйти в декрет и потом спокойно растить детей, зная, что потом вернётся на тёплое местечко. О гарантиях высвобождаемым работников, коротко тут, полагаю, что заявителя это меньше всего интересует: О предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ст.

Но мы на референдуме голосовали о другом. И в Крыму Аксенов применял 75 ст. ТЗ РФ для таких предприятий и учреждений мы считаем, что они правильно применили именно эту ст. Masha R С Вашего разрешения, коль речь зашла о ст. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения.

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Коротко свое мнение. Вы, наверняка, знаете, что нормы трудового права РФ на полуострове будут задействованы в полном объёме с 1 января года. Вас увольняли согласно КЗоТ Украины, ликвидация юр. В этой связи моя ссылка на ст. Думаю президенту писать, толка не будет!!! Не хочется вступать с Вами в дискуссию, так как Вы не поняли о чем речь. Писать куда-либо нет толка. Разрабатывается масса документов по защите прав трудящихся в Крыму и Севастополе, в том числе, трудящихся инвалидов, мам-декретчиц и проч.

Пишется во все возможные органы власти с просьбой упорядочить переход работающих с украинских предприятий во вновь созданные, но судя, по отсутствующей реакции, такая ситуация очень выгодна властьимущим.

Как уже более ранее сказано, высвободить рабочие места огромному притоку "своих". А что касается мам-декретниц, то Zak Bronko Балаклава , действительно мамам не хотелось бы остаться без работы из-за независимых от них обстоятельств.

И они имеют большее право занимать свои рабочие места, как им позволяет закон, пока поднимают детей до 3-х лет, чем понаехавшие. Masha R Я бы сказала, разгоняют неугодных, надоевших сотрудников и прикрываются, чем угодно находят наиболее выгодные для себя юридические лазейки. И неприятно то, что вся эта политика прикрыта "верхами". Считаю, что в законах, которые приняты за все эти месяцы - как в федеральных так и в региональных - должно было быть предусмотрено что-то типа автоматического перехода служащих.

Досудебный порядок урегулирования спора

Решение принято: компания ликвидируется. Но, к сожалению, это еще не конец. Впереди вас ждет болезненный процесс расставания с ее богатым прошлым: начиная от выплат задолженностей и заканчивая сверкой отчетности с налоговыми органами.

В современных экономических реалиях защита нарушенных имущественных прав посредством взыскания задолженности становится все более актуальной: растет количество случаев неисполнения денежных обязательств, в связи с чем увеличивается и дебиторская задолженность, несвоевременное взыскание которой может привести к убыткам для организации. Несмотря на расширение оснований для совершения исполнительной надписи нотариуса, наиболее распространенной формой защиты прав остается обращение в суд с иском или заявлением о возбуждении приказного производства. Вместе с тем законодательство предусматривает определенные условия реализации права на обращение в суд, к которым относится в том числе соблюдение досудебного порядка урегулирования спора.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Поэтому если предприниматель не осуществляет бухгалтерские проводки и не предоставляет декларации, он может ожидать прекращения своего юридического лица. Пока идет процедура ликвидации, организация как налогоплательщик представляет бухгалтерскую отчетность в общем порядке Письмо ФНС России от Вопрос: где нужно разместить обьявление о ликвидации?

Что делать с документами при ликвидации компании

Последствия кризиса заставляют работодателя уменьшать штат или ликвидировать организацию филиал? Какое основание проще и выгоднее для сторон трудового договора: увольнение по сокращению штата, в связи с ликвидацией организации филиала или по соглашению сторон? Рассмотрим плюсы, минусы, а также процедурные вопросы каждого основания. Кризис, начавшийся в г. На сокращение расходов пошли даже самые успешные и стабильные предприятия. Особо остро проблема встает, когда руководство организации решает сократить расходы на оплату труда. В некоторых случаях их можно немного уменьшить за счет ликвидации бонусов, премий. Но это, как правило, не дает существенного сокращения расходов и не избавляет от риска споров с работниками относительно правомерности одностороннего изменения составляющих заработной платы.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Хочу обратить ваше внимание на следующую проблему. Я работала главным специалистом в Фонде коммунального имущества Севастопольского городского совета. На момент увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком, которому 11 месяцев. В связи с начавшейся процедурой ликвидации Фонда 13 ноября г.

О государственной регистрации и ликвидации прекращении деятельности субъектов хозяйствования.

.

За сколько дней нужно принять решение о ликвиации организации

.

.

.

Решение принято: компания ликвидируется. Какие документы и на каких условиях нужно передавать в архив, мы расскажем вам в этой статье. Если нет ни правопреемника, ни вышестоящей организации, документы выполняет самостоятельно и, следовательно, за свой счет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Законодатель,ебать его в сраку,такого уже напринимали,что скоро адвокаты будут вообще не нужны.

  2. Леон

    Ну у тебя же явно есть деньги, ну реши свои проблемы с речью, слушать сложно.(

  3. Стоян

    Частину другу виключити.

  4. Доминика

    Мне известно, что Вашей организацией возможность удовлетворения заявленного требования поставлена в зависимость от результатов проверки качества товара. В соответствии с положениями п.5 ст.18 Закона РФ «О защите прав потребителей заявляю о желании участвовать в проверке качества и прошу уведомить меня о времени и месте исследования товара. Товар обязуюсь представить специалисту, осуществляющему проверку качества.

  5. Аглая

    Составлять расписку в присутствии двух понятых, а трахаться при наличии трёх свидетелей, которые подтвердят добровольное согласие! И ещё расписку заверить у нотариуса!

© 2018-2021 arid24.ru