+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно посчитать человеку отработанные сутки

Как правильно посчитать человеку отработанные сутки

Вернули цены на БухСофт года — только на 2 дня. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Время-деньги. Расчет почасовой оплаты в Excel

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать человеко-часы

Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. В АО утверждено штатное расписание с окладами, и начисление заработной платы производиться согласно окладам. В АО есть так же суточные должности -1 сутки работают, 3 суток отдыхают.

Хотелось бы уточнить, как правильно начислять заработную плату по данным должностям? И возможно ли данные должности исключить из штатного расписания, и утвердить часовую тарифную ставку и производить почасовую оплату труда суточным работникам?

Имеет ли право АО применять два вида начисления заработной платы? Это не суточные должности, а круглосуточные посты, потребность штатных единиц по которым рассчитывается из годового фонда времени в часах. Например, круглосуточный пост, условия труда на котором соответствуют стандартным условиям то есть нет вредных факторов воздействия на организм человека, которые предусматривают сокращенный рабочий день.

Рассчитаем потребность штатных единиц для обслуживания одного круглосуточного поста:. В штатном расписании обычно предусматривается количество штатных единиц кратное 0,25 ставки. Значит, исходя из произведенных расчетов в штатном расписании по этой должности должно быть предусмотрено 4,5 штатных единиц. При таком графике работы, согласно статье 86 Трудового кодекса РК, должен ежемесячно применяться суммированный учет рабочего времени.

При суммированном учете рабочего времени, доплаты за сверхурочную работу начисляются исходя из месячной переработки, а не по отдельным сменам. Применяя должностной оклад для оплаты труда таких работников, ежемесячно рассчитывается часовая тарифная ставка по должностному окладу, которая при различной балансовой продолжительности месяца будет различной, а должностной оклад в месяц будет величиной постоянной.

Применяя повременную оплату труда, часовая тарифная ставка будет постоянной. Начисления заработной платы за месяц будут зависеть от количества отработанных часов за месяц.

Применение в организации тех или иных методов начисления заработной платы зависит от существующего Положения об оплате труда, условий заключенных трудовых договоров. Нормативных документов, которые бы запрещали применение нескольких систем оплаты труда для различных категорий работников, - в Республике Казахстан нет.

Поэтому решение этого вопроса лежит в компетенции руководства АО. Рассмотрим пример расчета заработной платы работника круглосуточного поста на примере. Для примера возьмем работу за месяц март года. Исходные данные:. Работник заступает на дежурство в Первое дежурство в марте месяце было с 1-го на 2-ое марта. Отразим это в табеле рабочего времени:. ФИО работника. Числа месяца. ИТОГО отработано часов.

Юрий Тимофеевич. Подсчет отработанного времени произведен верно. Общее время: В день заступления на работу с Ночное время: На основании статьи 87 Трудового кодекса РК ночным считается время с В день заступления на работу работник отрабатывает 2 часа ночного времени с Праздничные часы: Это часы работы в праздничные дни, которые переносятся из общего времени, приходящиеся на праздничные дни.

Порядок начисления заработной платы:. Судебные решения. Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Близость слов : Окончание:. С любым окончанием. Окончание, как в запросе. По части слова. Два документа рядом откл. Сохранить документ. Копировать в Word. Скрыть комментарии системы. Информация о документе. Поставить на контроль. Посмотреть мои закладки. Скрыть мои комментарии. Посмотреть мои комментарии. Сообщить об ошибке. Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР 18 июня г.

Введите текст. Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации. Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий. Справка к документу. Справка документа. Уважаемый пользователь! Для работы в системе необходимо произвести следующие настройки: Включить поддержку JavaScript.

Как Включить? Перейти к документу:. Новая папка. Близость слов :. С любым окончанием Окончание, как в запросе По части слова.

Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий В. Кан Юрий Тимофеевич.

Оплачиваем работу по графику «сутки через трое»

Нередко работодателям требуются показатели рабочего времени персонала. В некоторых случаях для оценки используется единица измерения человеко-дни, характеризующая число дней выхода сотрудников на работу или, наоборот, длительность неявок. Осуществляется расчет человеко-дней по формуле, на основании сведений, отраженных в табеле. Данные для статистики часто содержат лишь обобщенные показатели. В таких единицах, в частности, измеряются:.

Человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени. Согласно ч. Указания по заполнению формы утверждены Приказом Росстата от

Письмо Гоструда от Почему мы решили обратиться к этой теме снова и потревожили покой Минсоцполитики и Гоструда? Ни для кого не секрет, что у работодателей самой популярной формой оплаты труда является повременная. Определиться с количеством фактически отработанного времени нам помогает Табель учета рабочего времени.

Расчет человеко-дней: формула

Такой режим работы возможен, если:. Если предоставление обеденного перерыва невозможно, необходимо обеспечить условия для того, чтобы работник мог поесть непосредственно на рабочем мест е ст. Чтобы не ошибиться при расчете зарплаты таким работникам, нужно правильно отразить их работу в табеле. Постановлением Госкомстата от Какую систему оплаты выбрать, организация решает самостоятельн о ст. Но независимо от выбранной системы, при начислении зарплаты нужно учитывать фактически отработанное сотрудником время. Ведь при суммированном учете количество отработанных часов в разных месяцах учетного периода не будет одинаковым. Если рабочий день по графику попадает на нерабочий праздничный день ст. Вместо двойной оплаты работник может взять отгул.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни?

Человеко-час — это единица, равная одному часу рабочего времени сотрудника. Этот показатель используется при расчётах рабочего времени персонала или для определения количества человек на выполнение какой-либо задачи. Но, разумеется, больше всего этот показатель нужен для налоговых отчётов. Существует специальная форма П-4, которая подаётся в Росстат. По сути, вычисление человеко-часов представляет собой подсчёт всего рабочего времени сотрудника за период, который указывается в документе.

Онлайн-калькулятор расчета заработной платы в году — это инструмент для бухгалтера, помогающий произвести вычисления, если сотрудник на окладной системе оплаты труда отработал не полный месяц. Используйте бесплатно материалы КонсультантПлюс, чтобы правильно рассчитать зарплату:.

Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. В АО утверждено штатное расписание с окладами, и начисление заработной платы производиться согласно окладам. В АО есть так же суточные должности -1 сутки работают, 3 суток отдыхают.

Калькулятор расчета зарплаты по окладу

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

.

Основная зарплата: если месяц отработан не полностью

.

Как заполнить табель и рассчитать зарплату тем, кто работает по графику «​сутки через трое».

.

Как правильно рассчитать человеко-часы

.

Как правильно посчитать человеку отработанные сутки

.

.

.

Расчет зарплаты. Системы оплаты труда

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 arid24.ru